政策帮扶 力推民企发展

       改革开放以来,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为国民经济的重要组成部分,成为国民经济中最为活跃的经济增长点。民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,向着更合理、更科学的方向发展。据统计,民营企业年产值增长一直保持在30%左右,远高于同期国民经济增长速度。民营企业在国民经济中的重要地位显而易见。然而,民营企业在发展中还面临着许多困境,为此,我国在促进民营企业发展方面以政策作为助燃剂,力助民营企业发展。

扶持企业发展

关键词促进技术创新

      中国民营企业的迅速崛起,已成为我国经济发展的一支重要力量,民营企业的发展要上新台阶,就必须走以科技创新为主的内涵发展道路。对此,湖南省提出了促进民营企业技术创新的系列对策措施。
  1、逐年提高省财政预算安排的省工业技改资金、高新技术产业发展引导资金支持民营经济项目比重。
  2、积极推荐符合条件的民间投资项目,申请国家高新技术产业化资金、科技三项费用、技术改造资金、中小企业科技创新基金。
  3、国家高新技术开发区内的民营高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税;国家高新技术产业开发区内的新办民营高新技术企业,自生产经营之日起2年内免征企业所得税。
  4、民营工业企业研究开发新产品、新技术、新工艺所发生的技术开发费,比上年实际增长幅度在10%以上的企业,经税务机关审核批准,允许再按实际发生额的50%抵扣当年度的应税所得额。

关键词外向型发展

        走出去,引进来,扩大对外经济技术交流与合作,加快民营经济与国际接轨,成为民营经济进一步发展的重要节点,扶持民营企业外向型发展的重要性不言而喻。
  1、湖南省制定的出口扶持政策,如出口退税托管贷款贴息、出口信用保险保费资助、境外投资资助资金等,对民营出口企业一视同仁,予以支持。
  2、积极帮助民营企业争取国家的各项外贸出口扶持政策。包括中小企业国际市场开拓资金、出口产品研发资金、技术改造贷款贴息、境外加工贸易贷款贴息、出口信用保险保费补助等,对民营企业一视同仁,积极帮助申报。

关键词鼓励创办企业

  民营经济创办企业是国民经济不断发展的源头活水,从政策上鼓励民营经济创办企业成为了提高创业者热情的关键利器。《创办小企业计划》提出,将按照“创办小企业,开发新岗位,以创业促就业”的工作方针,促进新企业特别是小型微型企业创立和发展,扩大就业。计划的主要内容包括:
        1、强化创业培训。以提高创业者素质和创业能力为重点,对有创业意愿并具备一定创业条件的人员开展创业培训。
        2、深化创业服务。依托现有中小企业服务体系,完善各类创业服务机构,提供创业信息、创业咨询、创业指导与策划,以及登记注册、会计(税务)、劳保、外贸、法律等代理服务。
        3、支持建立小企业创业基地。利用各类扶持中小企业发展的专项资金,支持建设和改造3000个小企业创业基地的基础设施、创业场地和服务设备设施等,为创业者提供生产经营场所。

纳才帮扶政策

关键词财政支持

    问:国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些优惠政策?
      答:对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业,地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金,并优先提供技术改造贷款贴息;对劳动密集型小企业当年新招收登记失业高校毕业生,达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上,并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业,可按规定申请最高不超过200万元的小额担保贷款并享受50%的财政贴息;高校毕业生到中小企业就业的,在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面,享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。
  

关键词社会保险补贴
      问:企业招收就业困难高校毕业生能享受什么优惠政策?
    答:对各类企业(单位)招用符合条件的就业困难高校毕业生,与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按其为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。

关键词职业培训补贴

    问:企业对高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策?
    答:企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的,根据培训后继续履行劳动合同情况,按照当地确定的职业培训补贴标准的一定比例,对企业给予定额职业培训补贴。
         对小型微型企业新招用高校毕业生并组织开展岗前培训的,按规定给予培训费补贴,并适当提高培训费补贴标准,具体标准由省级财政、人力资源和社会保障部门确定。对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的,给予1年的社会保险补贴,政策执行期限截至2014年底。

关键词招用就业困难人员

       问:企业招用就业困难人员可享有哪些政策扶持?
        答:对各类企业招用就业困难人员,签订劳动合同并缴纳社会保险费的,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴。延续鼓励企业吸纳下岗失业人员的税收扶持政策,对符合条件的企业在当年新增加的岗位中,招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按规定在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。

关键词小额担保贷款

        问:劳动密集型小企业享有怎样的小额担保贷款优惠政策?
        答:对当年新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达15%)以上、并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业,经办金融机构根据企业实际招用人数合理确定小额担保贷款额度,最高不超过人民币200万元,贷款期限不超过2年。
        经办金融机构对符合条件的劳动密集型小企业发放小额担保贷款,由财政部门按中国人民银行公布的贷款基准利率的50%给予贴息(展期不贴息),贴息资金由中央和地方财政各负担一半。经办金融机构的手续费补贴、呆坏账损失补贴等仍按现行政策执行。同时积极创造条件,鼓励担保基金为其申请小额担保贷款提供担保服务。
本报综合

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