促武陵山片区农村基层教卫人才发展

湖南开出政策扶持“详单”

  5月23日,湖南省委外宣办召开新闻发布会,教育、卫生、财政、人社、机构编制等部门纷纷就新出台的《关于对武陵山片区农村基层教育卫生人才发展提供重点支持的若干意见》的实施细则回答了记者提问。

人才智力引进、职称评聘都有政策倾斜

  就支持片区农村开展人才引进和激励,省人社厅副厅长、省外国专家局局长王瑰曙表示,将从实施片区农村中小学校、乡镇卫生院紧缺骨干人才引进资助计划,支持片区开展特岗招聘项目,加强柔性人才和智力引进工作,职称评聘予以适当倾斜等方面予以支持。
  根据计划,片区农村中小学校、乡镇卫生院引进具有全日制普通高校本科学历或中级以上职称的急需紧缺骨干人才,签订5年以上服务合同且服务期间年度考核合格的,给予3万元补助;片区县级医院引进急需紧缺、具有高级职称的拔尖人才,签订5年以上服务合同的,给予10万元补助;应届大学毕业生招聘到片区乡镇卫生院工作,签订5年以上合同的,给予大学期间定额学费补偿(学费贷款代偿)。同时,国家农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划给予湖南的指标将重点向片区农村倾斜,鼓励片区籍考生参加本县市区特岗教师招聘,鼓励片区所在市州启动本级面向农村基层的“特岗计划”。组织实施我省执业医师招聘项目,到2015年,要为片区没有执业医师的乡镇卫生院至少配备1名执业医师,招聘执业医师5年聘期满后,鼓励其继续扎根农村服务。
  王瑰曙介绍,人社部门鼓励支持身体健康具有中级以上职称的退休教师、医疗卫生技术人员到片区农村中小学校、乡镇卫生院服务。“三支一扶”计划、“志愿服务西部计划”和“万名医师支援农村卫生工程”等项目指标分配,以及“万名专家服务基层”、境内外引智工程等项目都将重点面向片区农村基层。在职称评聘方面,设置一定数量的“武陵山片区特聘中高级职称岗位”,评聘片区农村教育、卫生系列特聘中高级职称,适当放宽论文、学历、计算机应用能力等条件,外语水平不作必备条件。受聘的特聘中高级职称岗位在聘用期内,享受中高级职称聘用岗位同等待遇。

免费培训农村骨干教师

  省教育厅负责人透露,将通过统筹整合相关项目资源,加大培训培养力度,不断提高片区农村教师人才素质。
  实施岗位全员培训计划———每年为片区免费培训人数不少于500名的农村骨干教师。同时要求片区市州或县市区,力争用5年时间,将45岁以下的农村教师普遍培训一遍。实施本土人才定向培养工程———继续实施片区农村中小学教师公费定向培养计划;继续从片区本地户籍考生中招录一批定向师范类大学生,培养前签订协议,毕业后到片区农村中小学校就业服务,服务期限不低于5年。
  此外,还将要求专业技术人才知识更新工程中各类培训项目,向片区农村急需紧缺学科专业教师倾斜。积极支持片区农村中小学校在岗教师提升学历层次。

对口帮扶农村卫生院

  省卫生厅负责人介绍,将重点开展片区农村卫生院对口支援帮扶工作。片区所在市州或县市区卫生部门,每年组织一批城市医疗技术人员到乡镇卫生院开展医疗服务。片区内县城以上城区(含县城)医师,须有1年以上在乡镇卫生院工作的经历,方可评聘为中级或高级专业技术职务。片区县级卫生部门和单位补充工作人员,原则上从本系统具有3年以上农村基层工作经历的人员中选拔。同时,健全完善对口支援制度,安排1-2所三级医院负责对口支援片区县市1所县级医院。

片区农村基层教卫人才津贴

  《意见》提出,在奖励性绩效工资中增设“片区农村基层教卫人才津贴”,主要是为具有初级以上职称(含初级)的在编在岗教师,在片区农村中小学校(教学点)工作期间,按学校在自然村寨、村委会所在地、乡镇政府所在地(不含县城关镇)三类情况,分别给予每人每月不低于700元、500元、300元的人才津贴。具有初级以上职称(含初级)的在编在岗医疗卫生技术人员,在片区农村卫生院工作期间,给予每人每月不低于300元的人才津贴。
  省财政厅负责人透露,这项政策在整个《若干意见》中是核心内容,也是基层最盼望、政策含金量最高的内容。设立这个人才津贴,集中体现了省委、省政府对在边远地区工作的教卫人才的高度重视和真情关怀。

编制向农村教卫人员适当倾斜

  省编办负责人介绍,编制部门将从政策上尽力支持片区农村教卫人才的发展。首先,对片区农村中小学、乡镇卫生院的人员编制,在国家和省有关规定的核编标准范围内,可按相关核编比例的上限核定人员编制,其中片区农村中小学教职工编制按县镇中小学核编标准核定。其次,有效盘活用好农村中小学校、乡镇卫生院现有编制资源。进一步优化片区农村中小学校、乡镇卫生院人员结构,提高片区农村中小学校、乡镇卫生院从业人员水平。经有关部门同意,对考核认定为不适应教学、医疗卫生工作的教师、医务人员,5年内对经培训仍不适应工作要求的,要实行转岗、分流。

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