企业欠薪怎么处理?带薪休假如何落实?日前，中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》，共分8个部分26条，系统阐述了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政策措施。人社部部长尹蔚民在分析时指出，《意见》是指导新时期劳动关系工作的纲领性文件。
切实保障职工基本权益
切实保障职工取得劳动报酬的权利
完善并落实工资支付规定，探索建立欠薪保障金制度，落实清偿欠薪的施工总承包企业负责制，依法惩处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为，努力实现农民工与城镇就业人员同工同酬。
切实保障职工获得劳动安全卫生保护的权利
加强劳动安全卫生执法监督，对从事有职业危害作业的职工按照国家规定进行职业健康检查，加强女职工和未成年工特殊劳动保护，最大限度地减少生产安全事故和职业病危害。
切实保障职工享受社会保险和接受职业技能培训的权利
认真贯彻实施社会保险法，努力实现社会保险全面覆盖，落实广大职工特别是农民工和劳务派遣工的社会保险权益。加强对职工的职业技能培训，提高职工文化知识水平和技能水平。
切实保障职工休息休假的权利
完善并落实国家关于职工工作时间、全国年节及纪念日假期、带薪年休假等规定，督促企业依法安排职工休息休假。
