杜家毫出席全省组织部长会议 王少峰主持会议并作工作报告

激发各类人才创新创造创业活力

  本报讯  2月8日,全省组织部长会议在长沙召开。省委书记、省人大常委会主任杜家毫强调,要坚持党管人才原则,推进人才管理体制、培养支持、评价激励等改革,激发各类人才创新创造活力。

  省委常委、省委组织部部长王少峰主持会议并作工作报告。

  杜家毫指出,湖南历来是人才辈出的地方,尤其是近现代来,涌现了一大批安邦治国、经世济民的杰出人才。省第十一次党代会提出从人才大省向科教强省转变的战略目标,这对我们做好人才工作提出了新的更高要求。当前,湖南正处于推进供给侧结构性改革的关键时期,人才工作也要进行战略性思考、结构性调整。

  杜家毫强调,要深刻分析产业优势和发展走势,要深度思考现在缺什么人才,将来缺什么人才,如何才能使人才引得进、留得住、干得好。当前,最需要的是创业创新人才、高科技领军人才和“工匠型”技能人才,特别是善于把科学技术转化为现实生产力的人才,这些是我们人才工作的重点。要认真落实中央和省委关于深化人才发展体制机制改革的意见,加强人才工作顶层设计和制度安排,研究人才成长规律,深入推进“百人计划”“湖湘人才发展支持计划”等重大人才工程,鼓励人才向基层一线、艰苦边远地区流动,推进人才管理体制机制改革,调动起各方面人才的积极性创造性,形成各具特色、各尽其能、各显其长的人才发展生动局面,推动“湖南制造”向“湖南创造”和“湖南智造”转变。

  王少峰要求全省组织部门深入学习、及时传达、坚决落实好杜家毫同志讲话精神。他指出,要充分调动各类人才积极性创造性,大力实施人才优先发展战略,进一步健全党管人才工作格局,不断优化人才成长成才环境。

  王少峰强调,要深化改革破除障碍,协调推动人才管理职能向发挥用人主体作用、加强市场监管、提供优质服务、营造良好环境转变。推动简政放权,保障和落实用人主体自主权;坚持分类施策,推进人才评价机制改革,纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向。要聚焦发展建强队伍,实施创新引领开放崛起战略人才行动计划,进一步谋划落实好引才、聚才、铸才、育才、扶才、用才工作,分步分类抓好人才队伍建设,推动人才发展迈出实质性步伐。更大力度推进重大人才工程,加强高层次人才发展平台建设,加快集聚急需紧缺人才,以高端人才优势提升湖南竞争优势;依托各类园区造就创新创业人才,大力培养高素质企业家,以人才结构优化促推产业转型升级;加强艰苦边远地区和农村基层人才工作,加大科技特派员、科技副县市区长的选派管理和支持力度,完善技术技能人才建设模式。要优化服务强化激励,加强党委联系专家工作,做好新一批院士增选协调服务工作,加快建成人才信息库,推进各级人才服务窗口建设,健全市场化、社会化的人才管理服务体系。推动各地和各园区设立人才发展专项资金,建立多元投入机制,加强优秀人才和工作典型宣传,大力激发各类人才创新创造创业活力。

  本报记者  徐利平