实习岗位明码标价? “付费实习”灰色产业链曝光

  中人社传媒记者 李娜

  转眼,又到了大学生奔走寻找暑假实习的时间。一纸盖章的实习证明被不少人认为是找工作的加分利器,而国内各行业知名企业的实习机会更是很多大学生梦寐以求的。近日,有媒体曝光了“付费实习”灰色产业链并引发热议。花钱就能实习,只为装点简历——这条明显和正常实习不同的灰色产业链,利用正规中介公司的招牌向焦虑的大学生伸出了“橄榄枝”。

  热点聚焦    名企付费内推实习很普遍

  2021年暑假在即,除了忙于论文、求职的应届毕业生,不少还未进入毕业季的高校学生,也开始琢磨着为自己的简历“镀金”了。在大部分大学生的认知里,拥有知名企业的实习经历,是拿到高薪体面工作的加分筹码。在利益驱使下,一些号称可以付费帮忙内推的机构、个人纷纷涌现,“花钱购买一份实习”成了暗潮汹涌的灰色地带。

  “有买过付费实习经历的各位前辈能谈谈感受吗?”记者搜索豆瓣发现一则这样的互动贴,该贴浏览量高达17万次,不少网友纷纷在评论区留言都表示有过付费实习的经历。

  “我从大一暑假找实习工作开始接触到付费实习,四年期间共购买过四次付费的实习内推。虽然费用很贵,但是对于毕业后想进入好一点的求职单位来说,还真的是蛮有用的几次实习经历。”一位名为Kolo Jo的网友在评论区谈到自己的付费实习经历,关于实习费用,该网友表示每次基本都在3万~4万。

  记者还发现,在豆瓣众多关于付费实习的帖子当中,讨论最多的人群是金融专业的大学生,付费内推进名企在金融专业学生中似乎早已是人尽皆知的秘密。

  在微博等“实习”超话中也同样充斥着“内推”的字样,发帖“求实习”则会招来大批中介主动问询;同样,以“金融实习内推”为关键词在一些二手交易平台上搜索,亦会出现大量链接。尽管各家机构收费不一,但大都少则几千,动辄上万,内推流程也都大体相似。

  早在2018年,一些金融机构就曾发声明抵制过付费内推行为。但如今,金融行业付费内推仍然屡见不鲜。

  一位金融专业的匿名网友在豆瓣坦言,在他们金融圈,付费实习内推已经成了一个灰色产业链,大企业实习岗位都被中介机构垄断,凭自己几乎都无法接触到这类实习。

  通常而言,中介会向学生承诺实习保过,不过则退还全款,且提供实习证明、推荐信、支持背景调查。在具体流程上,中介普遍会要求学生支付一定数量的定金,然后签订合同。随后,中介会联系各公司内部人员,开始内推。学生只需等候导师联系,待收到offer后,需向中介补齐尾款。

  为何泛滥    大学生被就业焦虑所裹挟

  “没有名校光环加持,没拿过校内外大奖,能让你救自己的只有这最后一根稻草——尽快积攒实习实践经验!”网络上如出一辙的广告语精准挑动着学生的情绪,将他们的就业焦虑提前再提前。

  许多大学生们可能不知道,他们通过正规申请渠道无法获得的大公司实习机会,其实是被拿出来贩卖了。一些求职者追捧的用人单位人力资源部门人员,把实习机会作为商品售卖从中牟利。

  近年来,高校毕业生持续增长,麦可思研究院发布的《2019年中国大学生就业报告(就业蓝皮书)》指出,2019年我国本科毕业生就业率相较2014年下降了1.6个百分点。2020年又遭遇了疫情,好的就业岗位更显稀缺,一些大学毕业生对付费实习、付费内推更是趋之若鹜,很多人希望在校期间获得实习机会,积累工作经验,为毕业求职早做打算,然而当下好的实习岗位仍然供不应求。

  《中国青年报》评论员文章指出,这一灰色产业链的背后,也映射出了部分大学生真实的实习需求。在就业形势较为严峻的情况下,不少大学生希望通过名企实习经历点亮简历,提升自己的就业竞争力。而由于缺乏社会人脉资源和过硬的学历、专业背景等原因,许多人的“大厂情结”难以实现。简历投出之后,往往是石沉大海。一些中介正是抓住了这一现实痛点,进一步贩卖和传播求职焦虑,然后用“花钱就能实习”“帮你实现背景提升”的承诺招徕客户、谋取利益。

  专家  诸多潜在法律风险不容小觑

  分析人士称,“付费实习”乱象毫无疑问首先是法律问题。公司员工以个人名义利用信息左右实习人选而牟利,涉嫌不当利用公司利益牟取私利、账外款项不合法,甚至受贿。中介公司宣传实习包过,炮制假机构、假导师、假实习则涉嫌虚假宣传和欺骗欺诈。学生无疑是这些违法活动的受害者。要扭转局面,首先要加强基于法律的市场监管,采取有力的手段遏制这些违法犯罪行为。

  北京京师律师事务所律师金琳接受媒体采访时也曾表示,此类“付费实习”中介机构的产生,实质上是一种资源变现,但这类机构在经营上存在的诸多潜在法律风险不容小觑。由于这类实习往往不在企业人力资源的正规流程之中,中介机构或者相关企业员工,为了追逐利益,难免会铤而走险。“一方面,如果实习证明或者推荐信本身是假的,可能涉及到诈骗或者伪造公司印章罪等刑事犯罪;另一方面,即使实习本身是真实的,但是由于存在一对一代教,以及面试保过等情况,在招聘流程中可能存在中介机构贿赂相关企业的人事主管或者企业相关员工的情况,那不仅涉及到相关企业员工的违规问题,还可能涉及到非国家工作人员行受贿等刑事风险。此外,若安排的实习岗位涉及审计、战略咨询、法务等,部门数据、信息大多属于商业秘密,如果实习生不当使用或者泄露信息,也会涉及侵犯商业秘密的法律风险。”

  对此,金琳提醒,尽管付费实习时与中介签订的合同有效,尽管被中介机构诈骗后可追究其法律责任,但是否能完全追回直接损失并无法保证,且其中的时间成本和间接损失亦不可能完全弥补。此外,实习生需要格外注意实习期间获取的相关数据和资料的保存、使用和销毁,如若不慎泄露,也将面临法律风险。

  (本文部分内容援引《中国青年报》《光明日报》《北京日报》等媒体报道)