中人社传媒讯(记者 曾鹤群 巩如泉) 3月27日,省人社厅举办新闻发布会,宣布湖南省第一届人力资源服务业发展大会将于今年4月7日在长沙国际会展中心举办。省人社厅党组成员、副厅长阳望平,厅二级巡视员丁兴发,厅人力资源流动管理处负责人出席发布会并答记者问。
此次大会是2021年人社部举办全国首届人力资源服务大会后,在全国范围内首次举办的省级发展大会。大会以“新起点、新发展、新未来”为主题,围绕服务“就业优先战略”“人才强国战略”“乡村振兴战略”和实体经济发展,全面展示行业发展成果,推介优质服务品牌,加强行业交流合作,促进人力资源供需对接。大会将组织全省人社系统负责同志和700余家人力资源服务机构、100余家重点企业代表参会。
据悉,大会内容丰富,开幕式上将联合签订中部六省人力资源服务业高质量发展联盟协议,提出湖南HR发展联盟倡议,发布《湖南省人力资源服务业高质量发展行动计划(2023—2025年)》和《2023年湖南省急需紧缺职业工种目录》,集中兑现长沙国际人才港人力资源服务机构奖补政策等。
人力资源服务创新成果展共设展118个,占地总面积8500平方米,其中主题展8个、机构特装展20个、机构标准展90个,重点展示管理创新、技术创新、服务创新、产品创新以及赋能经济社会发展的成果。
人力资源服务机构宣讲及创新项目路演遴选了9家具有代表性的人力资源机构,从技能培训、灵活就业、海外雇佣、数字化转型、校招一体化、智慧档案等特色产品进行宣讲推介。遴选零工平台、数字科技、公共就业一体化、法务外包等6个创新项目进行路演,组织投融资机构现场洽谈对接。
中国(湖南)自由贸易试验区专场招聘会将组织自贸区长沙、郴州、岳阳片区的60余家企业开展专场招聘会,联合省教育厅动员全省高校毕业生及各类社会人才约1000人参会。
人力资源服务产业高峰论坛将邀请人力资源服务领域专家学者、领军人物、知名教授、企业高管等围绕如何推动新时代人力资源产业高质量发展进行主题演讲,共同探讨人力资源服务业发展前景和路径。
阳望平表示,人力资源服务业是一个前景广阔、未来可期的朝阳产业,在推动经济社会高质量发展中的地位和作用日益凸显。人社部门将深入贯彻党的二十大精神和全国两会精神,坚持融合发展、集聚发展、创新发展和规范发展的理念,大力推进人力资源服务业提质升级。力争到2025年,全省人力资源服务业营收突破600亿元,人力资源服务机构达到3000家,产业发展平台做优做强,湖湘特色优势产业体系健全完善,市场服务效能大幅提升,更好服务经济社会的高质量发展。
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打造数字化人力资源“名片”
中人社传媒记者 周纯 通讯员 李姣
从以前被称为“提篮子”的职业中介,如今发展至全省2324家人力资源服务机构,2.7万名从业人员,营收达到469.5亿元……党的十八大以来,湖南人力资源服务行业发生了翻天覆地的变化。
“以前招大学生去人才市场,招一线工人去劳动力市场,现在不用两头跑了!”在海恒科技集团董事长郭泳辰眼中,人力资源服务行业已发生重大变化,政策体系逐渐完善,呈现规范化、健康化发展态势。
2014年,我省坚持在全国较早完成省市县三级公共人力资源服务机构整合;2016年,我省又完成了公共服务与经营性服务分离改革。这两大举措结束了劳动力市场和人才市场长期分割的局面,初步建成统一规范的市场体系,也为各人力资源服务机构发展营造了良好的环境。
记者了解到,在湖南省第一届人力资源服务业发展大会上,将有700多家人力资源服务机构齐聚一堂,重点展示交流管理创新、技术创新、服务创新、产品创新以及赋能经济社会发展的成果。海恒科技集团便是其中一家,其将作为数字化人力资源服务企业代表亮相大会。
“在新时代好的政策与环境支持下,我们见证、参与了全省人力资源服务从粗放式经营到全行业数字化转型的各个阶段。”郭泳辰表示,人力资源服务行业在不断细分,实现了从低端到覆盖高中低端的转变,服务范围也从单一城市向区域化、全国化发展,尤其是数字化转型越来越成为各人力资源服务企业发展的新航标。
郭泳辰补充道:“随着社会经济的发展,企业人力成本负担加重、劳动密集型产业出现‘用工荒’、繁琐重复工作导致的人工效率低下等问题出现,必然要运用数字化转型、全产业链服务等新技术新手段。”
为此,海恒科技集团创新打造“名片”晟工数智,为企业提供高效的数字员工解决方案,推出了涵盖Al+RPA、数据+数字人、晟工云等数字人力资源产品,通过技术提升企业的整体运营效率,降低人力成本,助力企业高效完成数字化转型和商业创新。
作为本土培育成长的人力资源服务行业代表,另一家参会企业湖南乐业人力资本集团也紧跟数字化时代发展步伐,从运营体系、智造人才培养等进行了全面升级。
记者观察到,从此次即将亮相大会的企业来看,民营机构占据行业半壁江山,这也与我省人力资源服务行业高速发展密切相关。
近年来,随着我省人力资源市场整合、公共服务与经营性服务分离、“放管服”改革不断推进,建立了统一规范、竞争有序的人力资源市场体系,形成了公共服务与市场服务相结合的多元化人力资源服务体系,全面激发出市场活力和潜能,形成以民营机构为主体的人力资源市场发展格局。