育人才 促就业

    中人社传媒讯(记者 邓宇 通讯员 王秀川 鄢慧)家住湘潭市九华杉山社区的刘伟是湘潭技师学院第一期叉车学员,经培训后被推荐至吉利物流做叉车司机并担任班组负责人。从一名普通农村劳动力成长为高技能人才后,其每月收入可达10000元以上。
    近年来,湘潭市人社局结合全市产业发展需求和经济发展实际,以“七分法”(分龄、分群、分业、分时、分地、分单、分级)开展针对性技能培训,构建全方位、全需求、全链条服务的终身职业技能培训体系。
    据悉,该局根据不同年龄阶段劳动人口的特点,举办与年龄层次匹配适应的职业(工种)培训。围绕登记失业人员、农村劳动力、就业困难人员、残疾人、退役军人等不同群体分类施策开展就业技能培训。以当前紧缺的养老护理等职业(工种)为主要培训职业,面向农民工、失业人员等重点群体开展康养照护全链培养培训。
    同时,实施高素质农民培育计划,大力推进农村技能人才类工种培训。实施特种作业行业“护航湘潭”安全技能提升行动,给予特种作业、特种设备操作人员培训补贴。聚焦企业职工培训的难点、堵点,灵活调整培训时间,通过线上培训和线下培训相结合,采取弹性学时制和学分制实施培训,有效化解工学矛盾。
    此外,立足县(市、区)各自特点开展有地域特色的技能培训。依托辖区内职业技能培训机构、公共实训基地、高技能人才培训基地及职业技能竞赛基地开展标准化集中培训。依托企业培训中心、产教融合实训基地开展企业职工培训,打造地域共享的职工培训平台。
    该局还通过采取订单式培训,服务对接湘潭新能源、汽车制造、精品钢材及新材料等产业链,向重点产业链提供培训服务,针对各企业、行业需求实施项目制培训。结合企业实际需求和劳动者实际技能水平,分别开展1至5级技能培训,大力实施企业新型学徒制培训,以职业(技工)院校为重要阵地,重点加强高层次技能人才培训。