顺势而为 求新求变 参会人力资源服务产业园和机构代表巡礼

中人社传媒记者 邓宇 周纯 李娜

　　近年来，人力资源服务机构在促进劳动者充分就业、促进人才合理流动、推动产业结构升级、优化人力资源配置等方面发挥了积极作用。截至2022年底，我省共有人力资源服务机构2324家，从业人员2.7万人，营收达469.5亿元。省人社厅相关负责人表示，力争到2025年实现全省人力资源服务业营收突破600亿元大关，人力资源服务机构达到3000家。

　　4月7日，湖南省第一届人力资源服务业发展大会开幕。本次大会邀请了700余家人力资源服务机构和100余家重点企业代表参会，并组织人力资源企业、用人单位和投融资机构近距离沟通，以务实高效的对接洽谈推动各方精准把握市场方向、产业风向和行业动向。连日来，记者走访数家受邀现场宣讲和路演的人力资源服务产业园和机构代表，试图以点带面管窥行业整体发展风貌。

 

中国（长沙）人力资源服务产业园

跻身“国家队”  打造“人力湘军”

　　几年前，如果一家企业要到长沙设立公司，组建公司团队时可能要东奔西走到各个区寻找人力资源服务企业。而如今，只需要去到中国（长沙）人力资源服务产业园，就可以享受到人力资源管理产业链上的各个细节服务项目：从高端人才猎头到普通员工招聘、从全体员工培训到人才测评、从人才派遣到人事外包……都可以在产业园内一站式完成。

　　肯耐珂萨作为全国百强人力资源企业， 对其中南地区总部选址经过多方考察，最终选择了长沙。“长株潭的区位优势和发展潜力，是其他地方难以比拟的。”该公司负责人说。

　　事实上，中国（长沙）人力资源服务产业园于2018年7月正式开园，同年12月便被评为湖南省首家省级人力资源服务产业园，2019年8月跻身“国家队”，被批准建设为第16家国家级人力资源服务产业园，真正成为一支高速发展的“人力湘军”。

　　该园区现已入驻大中华地区人力资源服务品牌100强机构13家，为省内入驻全国百强企业最多园区，且聚集了湖南人才市场、株洲钻石人力、湘楚人力集团等长株潭区域品牌人力资源服务机构，引入湖南省人力资源服务协会、湖南省人力资源管理学会两大行业机构，形成了“行业服务机构+品牌服务机构+细分领域机构”的品牌聚集效应，构建了集人事代理、劳务派遣、人力外包、人才招聘、人才寻访、人才测评、培训开发、管理咨询、互联网+人力资源为一体的人力资源服务全产业链生态。

　　为助力产才协同发展，该产业园发挥“领头雁”作用，牵头成立湖南高端猎头服务联盟，创新机构荐才服务机制，重点联合科锐国际、锐仕方达、展动力、埃摩森、一览网络等国内、省内具有品牌影响、交付能力的猎头企业，针对长沙市22条产业链紧缺人才需求，形成人才需求统一收集、高端人才精准交付的人才服务体系。

　　截至目前，部分猎头企业已与我省智能制造、金融、互联网等行业40余家头部企业建立合作，重点为铁建重工、中联重科、中车、博世汽车部件、省属金融控股集团公司等企业引进高端岗位人才。

　　为扩大“朋友圈”，该产业园聚焦长株潭都市圈人才一体化协同服务，2021年签订长株潭人力资源服务产业园联盟合作框架协议，重点解决轨道交通、装备制造、航天航空等新兴优势产业发展的人才需求。同时，积极融入长江经济带、港珠澳大湾区建设，先后与武汉、广州、佛山、杭州国家级和省级人力园签订战略合作协议。

 

湖南·株洲高新区人力资源服务产业园

打通人力资源“服务链” 

解决企业招人难留人难

　　“有企业提供高薪、好岗，却找不到合适的人才；招到了人，又由于种种原因留不住。”在此前举行的株洲高新区企业大会上，湖南·株洲高新区人力资源服务产业园总经理李海军说，招人难、留人更难是人力资源服务行业面临的痛点和难点。

　　株洲市“新人才30条”、人才飞地等政策为解决“两难”问题提供了很好的环境，而人力资源服务产业园也发挥了重要作用。

　　作为株洲市首个人力资源服务产业园，湖南·株洲高新区人力资源服务产业园于2021年3月15日开园。经过几年的发展，逐步发展成集服务、培育、孵化、展示、交易等功能于一体，并规划了株洲高新区政务服务中心、高新区人力资源市场、园区展厅、HR学院等几大特色区域，提供招商助力、品牌建设、产业服务、行业交流、资源整合、供需对接等六大服务，打通了人力资源“服务链”。

　　李海军介绍，除了企业办公区域，企业及个人还可在此办理行政审批、人力人才、资金申报等业务，线上服务平台也为企业入园提供了非常便利的渠道。

　　2年多来，该产业园集聚了68家人力资源相关企业，其中包括智联招聘、锐仕方达、优蓝国际、社保科技等4家人力资源百强企业，可满足企业招聘、培训、劳务派遣、劳务外包、劳动关系、战略人才规划等全面的人力资源需求。

　　此外，该产业园通过打造“政府+产业园+一站式服务中心+社区”链条，下沉一线，收集企业用工信息、就业需求信息，进一步达成精准匹配。

　　让专业的人做专业的事。去年9月，园区企业润伟智能欲高薪聘请电气工程师，人力资源服务机构锐仕方达提供了专业的解决方案，很快就为其找到了合适的人才，解决了招聘难题。

　　此外，“春风行动”、金秋招聘会、校招、社招等也常常有人力资源产业园工作的身影。据了解，该园区截至目前已服务5000家企业，开展供需对接活动20场，服务就业人数超5万人次，为株洲高新区输送人才15249人次。

　　李海军还提到近年来备受关注的共享用工问题。在他看来，不同企业用工波峰、波谷不同，共享用工在不改变企业和员工的劳动关系前提下，通过政策支持、人力资源机构发挥搭建平台的作用，将富工企业的人送到缺工企业去，不仅降低了成本，更解决了用人难、人员流失等问题。而对于劳动者本身而言收入也有增加。

　　“企业和个人需求在哪，我们的服务就延伸到哪，为企业开办、政策宣兑、用工服务等提供一条龙服务。”李海军说，产业园在未来将加大投入和研发，提供更加便捷、优质的服务。